Parcmon Tymhorol Gweithgareddau a Digwyddiadau
Cymru
Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro
Parcmon Tymhorol Gweithgareddau a Digwyddiadau
Llawn Amser (37 awr yr wythnos) – Tymor Penodol: 3 mis
A yw'r syniad o weithio yn yr unig Barc Cenedlaethol yn y DU sy'n cynnwys tirweddau arfordirol yn bennaf, yn apelio i chi? Mae cyfle ar gael i ymuno â'n hadran Twristiaeth Adfywiol fel Parcmon Tymhorol Gweithgareddau a Digwyddiadau, yn gweithio yn rhai o leoliadau mwyaf poblogaidd a hardd Sir Benfro. Byddwch yn cynrychioli'r Awdurdod, yn cyflwyno gweithgareddau a digwyddiadau ar hyd a lled y Parc Cenedlaethol, gyda ffocws ar gysylltu â natur a threftadaeth ddiwylliannol Sir Benfro.
Fel rhan o'r swydd byddwch yn cynllunio, yn hyrwyddo ac yn cyflwyno gweithgareddau i gynyddu mwynhad a dealltwriaeth o'r Parc Cenedlaethol ac yn cynyddu incwm i'r Awdurdod. Byddwch yn gweithio gyda'r Rheolwr Gweithgareddau a Digwyddiadau i gynllunio digwyddiadau, ac yn cynorthwyo’r Tîm Twristiaeth Adfywiol ehangach, gan gynnwys digwyddiadau ar raddfa fwy, a goruchwylio ac arwain gwirfoddolwyr.
Byddwch yn datblygu gweithgareddau i ddenu a meithrin hyder ymhlith cynulleidfaoedd amrywiol, gan eu galluogi i brofi a mwynhau'r awyr agored yn ddiogel. Byddwch yn defnyddio cerbyd APCAP i deithio o gwmpas y Parc Cenedlaethol ac ar gyfer cyflawni dyletswyddau dyddiol.
Rydym yn chwilio am rywun sydd â’r canlynol:
• Brwdfrydedd dros yr amgylchedd naturiol.
• Profiad mewn swydd sy'n ymwneud â chwsmeriaid.
• Angerdd dros ymgysylltu plant mewn dysgu drwy weithgaredd.
• Y gallu i weithio'n annibynnol a/neu fel rhan o dîm.
• Sgiliau technoleg gwybodaeth da.
• Y gallu i weithio'n hyblyg gan gynnwys ar benwythnosau, fin nos a gwyliau banc.
• Trwydded yrru lawn y DU.
Cyfeirier at y Disgrifiad Swydd (sydd ar gael i'w lawrlwytho) am ragor o wybodaeth.
Cyflog a Buddion:
Cyflog o £25,992 i £27,269 man lleiaf y flwyddyn, 25 diwrnod o wyliau yn codi i 30 diwrnod ynghyd â gwyliau cyhoeddus, cynllun pensiwn hael llywodraeth leol, a chyfleoedd i ddatblygu gyrfa.
Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal i bob aelod o staff ac anogir ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a phriodas a phartneriaethau sifil.
Rydym yn addo gwella amrywiaeth ein gweithlu ac felly'n gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl, sy'n bodloni meini prawf hanfodol y swydd ac yn dewis gwneud cais drwy ein Cynllun Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.
Dyddiad Cau: 29/06/2025