.Teitl y Swydd: Dylunydd
37 awr yr wythnos
Lleoliad: Swydd hybrid - Pencadlys Parc Llanion/ Gweithio gartref
Cyflog: £30,518-£32,061
Math o Gontract: Parhaol

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a chreadigol i ymuno â'n tîm Marchnata. Os ydych yn angerddol am ddylunio graffeg ac yn dymuno helpu i lywio’r modd y mae pobl yn profi ac yn mwynhau Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro, hon o bosibl yw’r swydd i chi!
Fel Dylunydd, byddwch yn cynorthwyo’r gwaith o greu a chyflawni ein gofynion graffeg corfforaethol o ddydd i ddydd. Mae hyn yn cynnwys crefftio popeth o gyhoeddiadau, arddangosfeydd, a phaneli deunydd esboniadol safle, i graffeg ddigidol, lifrai cerbydau, arwyddion, a nwyddau manwerthu.
Byddwch yn gweithio'n agos gyda chleientiaid mewnol ac aelodau'r tîm i roi mewnbwn creadigol o'r cychwyn cyntaf hyd at y cynnyrch terfynol, gan sicrhau bod yr holl waith dylunio o ansawdd uchel, yn hygyrch, ac yn unol â'r brand.
Rydym yn chwilio am rywun sydd â’r canlynol:
• Cymhwyster Dylunio Graffeg perthnasol (NVQ, Gradd, neu gymhwyster cyfatebol).
• Profiad o weithio mewn stiwdio dylunio graffeg neu amgylchedd llawrydd.
• Gwybodaeth ymarferol ragorol o feddalwedd dylunio, gan gynnwys Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, a QuarkXPress.
• Dealltwriaeth gadarn o ddylunio ar gyfer print, gwaith celf cynhyrchu, a chymwysiadau digidol/ gwefan.
• Sgiliau rhagorol o gyfathrebu, datrys problemau a threfnu prosiectau.
• Sgiliau yn y Gymraeg, profiad o ddylunio deunydd dwyieithog, a phrofiad o gynllunio sesiynau tynnu lluniau (dymunol).

Cyflog a Buddion:
Cyflog o £30,518-£32,061 y flwyddyn, lleiafswm o 25 diwrnod o wyliau yn codi i 30 diwrnod ynghyd â gwyliau cyhoeddus, cynllun pensiwn hael llywodraeth leol, trefniadau gwych o weithio oriau hyblyg a chyfleoedd datblygu gyrfa.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal i bob aelod o staff, ac anogir ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a phriodas a phartneriaethau sifil.

Rydym yn addo gwella amrywiaeth ein gweithlu ac felly'n gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl, sy'n bodloni meini prawf hanfodol y swydd ac yn dewis gwneud cais drwy ein Cynllun Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.

Nid y swydd iawn i chi? Cofiwch gael golwg ar ein gwefan am ystod eang o gyfleoedd gwirfoddoli amrywiol a diddorol ar draws y Parc.

Dyddiad Cau: 06/09/2026

Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro yn neilltuo’r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar.
Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:
• Deallwn y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer megis deallusrwydd artiffisial cynhyrchiol i gynorthwyo’r gwaith o baratoi eu cais. Er y caniateir defnyddio’r cyfryw offer, cyfrifoldeb llwyr yr ymgeisydd yw sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn cynrychioli eu sgiliau, eu profiadau a'u cymwysterau hwy eu hunain.
• Gall cyflwyno gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu wedi'i gorliwio, p'un a gafodd y wybodaeth ei chynhyrchu gan Ddeallusrwydd Artiffisial ai peidio, olygu eich bod yn anghymwys i fod yn rhan o'r broses recriwtio neu olygu eich diswyddo os caiff hynny ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.

Teitl y Swydd: Arweinydd Tîm Gwasanaethau Graffeg
37 awr yr wythnos
Lleoliad: Swydd hybrid - Pencadlys Parc Llanion/ Gweithio gartref
Cyflog: £35,412-£38,220
Math o Gontract: Parhaol

Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a chreadigol i ymuno â'n tîm Marchnata yn Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro. Os ydych yn angerddol am ddylunio, a bod gennych sgiliau rheoli cadarn, a chariad at ddod â hunaniaeth weledol y brand yn fyw, hon o bosibl yw’r swydd i chi!
Fel ein Harweinydd Tîm Gwasanaethau Graffeg, byddwch yn goruchwylio gwaith y staff a'r rhaglenni gwaith o fewn ein huned gwasanaethau graffeg. Byddwch yn arwain ein tîm (gan gynnwys Dylunydd a gyrrwr dosbarthu tymhorol) a chontractwyr allanol i ddatblygu datrysiadau dylunio deinamig o ansawdd uchel i’w defnyddio mewn print, arddangos a’r cyfryngau digidol.
Byddwch yn gweithio'n agos gydag aelodau'r tîm a chleientiaid mewnol ar draws yr Awdurdod i sicrhau bod pob prosiect yn arloesol, yn hygyrch, ar amser, ac o fewn y gyllideb.
Rydym yn chwilio am rywun sydd â’r canlynol:
• Cymhwyster Dylunio Graffeg perthnasol (mae gradd yn ddymunol).
• Profiad sylweddol o weithio mewn amgylchedd stiwdio dylunio ar draws pob cam o'r broses gynhyrchu.
• Sgiliau technegol cadarn mewn Adobe Creative Suite, QuarkXPress, a meddalwedd graffeg.
• Sgiliau rhagorol o arwain tîm, cyfathrebu a rheoli prosiectau.
• Dealltwriaeth o ddylunio hygyrch i bob cynulleidfa.
• Sgiliau yn y Gymraeg (dymunol) a thrwydded yrru lawn y DU.
Cyflog a Buddion:
Cyflog o £35,412-£38,220 y flwyddyn, lleiafswm o 25 diwrnod o wyliau yn codi i 30 diwrnod ynghyd â gwyliau cyhoeddus, cynllun pensiwn hael llywodraeth leol, trefniadau gwych o weithio oriau hyblyg a chyfleoedd datblygu gyrfa.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal i bob aelod o staff, ac anogir ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a phriodas a phartneriaethau sifil.

Rydym yn addo gwella amrywiaeth ein gweithlu ac felly'n gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl, sy'n bodloni meini prawf hanfodol y swydd ac yn dewis gwneud cais drwy ein Cynllun Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.

Nid y swydd iawn i chi? Cofiwch gael golwg ar ein gwefan am ystod eang o gyfleoedd gwirfoddoli amrywiol a diddorol ar draws y Parc.

Dyddiad Cau: 06/09/2026
Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro yn neilltuo’r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar.

Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:
• Deallwn y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer megis deallusrwydd artiffisial cynhyrchiol i gynorthwyo’r gwaith o baratoi eu cais. Er y caniateir defnyddio’r cyfryw offer, cyfrifoldeb llwyr yr ymgeisydd yw sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn cynrychioli eu sgiliau, eu profiadau a'u cymwysterau hwy eu hunain.
• Gall cyflwyno gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu wedi'i gorliwio, p'un a gafodd y wybodaeth ei chynhyrchu gan Ddeallusrwydd Artiffisial ai peidio, olygu eich bod yn anghymwys i fod yn rhan o'r broses recriwtio neu olygu eich diswyddo os caiff hynny ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.