Parcmon Tymhorol (pob rhan o’r Parc, gyda phwyslais ar gynorthwyo’r gweithgareddau yn Ne'r sir)
Cyflog - Graddfa 3 (£26,824-£28,142)
Llawn amser
Tymor Penodol - 6 Mis, yn dechrau cyn gynted â phosibl.

Mae Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro yn ymfalchïo yng nghyfoeth y Parc o leoedd gwych i'w harchwilio a'u mwynhau. Fel rhan o'n rhaglen haf 2026, rydym yn recriwtio Parcmon Haf i weithio yn yr awyr agored yn y Parc Cenedlaethol i helpu i arddangos yr hyn sydd gan y Parc Cenedlaethol trawiadol hwn i'w gynnig i ymwelwyr.

Rydym yn chwilio am berson brwdfrydig ac ymroddedig sy’n angerddol am yr arfordir ac sy'n hapus i drefnu ei amserlen waith ei hun dros yr haf, ac sy’n serennu pan fydd yng nghanol y gweithgareddau.

Byddwch yn gweithio ar y traeth ac allan yn ein trefi a'n pentrefi, a byddwch yno i helpu pobl i wneud y gorau o'r Parc Cenedlaethol drwy drefnu gweithgareddau hwyliog i’r teulu cyfan, a rhoi cyngor ar ble i fynd a beth i'w weld. Drwy helpu pobl i ddeall yr hyn sy'n arbennig am y Parc Cenedlaethol, byddwch yn llawn syniadau ardderchog i gael pobl i gymryd rhan, boed yn glanhau’r traeth, yn dal crancod, yn gwylio’r sêr neu yn adeiladu cestyll tywod. Hefyd byddwch yn cynorthwyo’r Gwasanaeth Parcmyn i gyflwyno rhaglen o gyfleoedd gwirfoddoli ymarferol i unigolion ac i grwpiau.
Ymhlith y Sgiliau a'r Profiad sy’n ofynnol mae’r canlynol;
• O leiaf 5 TGAU gradd C neu’r cyfatebol gan gynnwys Saesneg a Mathemateg.
• Gwybodaeth am hanes naturiol, yr amgylchedd arfordirol, bywyd gwyllt a phlanhigion cyffredin, ecoleg a chadwraeth.
• Sgiliau cyfathrebu rhagorol, yn hyderus ac yn hynaws.
• Profiad o weithio mewn amgylchedd sy'n ymdrin â phobl.
• Profiad o ddarparu gweithgareddau i blant / teuluoedd.
• Trwydded yrru lawn.

Bydd angen i chi weithio oriau hyblyg ac ar gael i weithio fin nos, ar y penwythnos a gwyliau cyhoeddus yn ôl y gofyn – dymunwn i chi fod allan lle bynnag y bo'r torfeydd!
Mae angen gwiriad DBS ar gyfer y swydd hon, a bydd eich addasrwydd i weithio gyda phlant yn cael ei asesu yn y cyfweliad.

Byddwn yn rhoi cerbyd i chi, a phob hyfforddiant, offer a chymorth y bydd eu hangen arnoch, a'r cyfle i weithio mewn ardal cwbl arbennig.

Cyflog a Buddion:
Cyflog o £26,824-£28,142 (pro rata) y flwyddyn, lleiafswm o 25 diwrnod o wyliau yn codi i 30 diwrnod ynghyd â gwyliau cyhoeddus, cynllun pensiwn hael llywodraeth leol, trefniadau gwych o weithio oriau hyblyg a chyfleoedd datblygu gyrfa.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal i bob aelod o staff, ac anogir ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a phriodas a phartneriaethau sifil.

Rydym yn addo gwella amrywiaeth ein gweithlu ac felly'n gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl, sy'n bodloni meini prawf hanfodol y swydd ac yn dewis gwneud cais drwy ein Cynllun Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.

Nid y swydd iawn i chi? Cofiwch gael golwg ar ein gwefan am ystod eang o gyfleoedd gwirfoddoli amrywiol a diddorol ar draws y Parc.

Dyddiad Cau: 05/04/2026
Dyddiad y Cyfweliad : 17/04/2026

Cydlynydd Adeiladau
Llawn amser 37 awr

Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro yn chwilio am Gydlynydd Adeiladau trefnus, rhagweithiol a blaengar i gynorthwyo’r gwaith o redeg Pencadlys Llanion yn hwylus, a chyfrannu at ein nodau uchelgeisiol o ran cynaliadwyedd a datgarboneiddio.

Mae'r swydd hon yn ddelfrydol ar gyfer rhywun sy'n mwynhau gwella prosesau, cydlynu pobl a phrosiectau, a sicrhau bod adeiladau yn cael eu rhedeg yn ddiogel, yn effeithlon, ac i'r safonau uchaf.

Fel Cydlynydd Adeiladau, byddwch yn cynorthwyo’r gwaith o redeg Pencadlys Llanion yn hwylus ac yn helpu i gyflawni prosiectau allweddol ar draws y Parc Cenedlaethol. Byddwch:

- Yn cynorthwyo’r Rheolwr Prosiectau Adeiladu ar brosiectau adeiladu a phrosiectau a ariennir gan grantiau.
- Yn goruchwylio Cynorthwywyr Gwasanaeth Cwsmeriaid a Swyddog Cynnal a Chadw Llanion i sicrhau safle diogel a reolir yn dda.
- Yn cadw cofnodion hanfodol, gan gynnwys dogfennau Iechyd a Diogelwch, logiau cynnal a chadw, data allyriadau, a gwybodaeth sy'n barod ar gyfer archwiliad.
- Yn datblygu a gwella systemau, prosesau a’r llif gwaith i wella effeithlonrwydd y gwaith.
- Yn rheoli prydlesi, trwyddedau a chontractau, a chynorthwyo’r gofynion ariannol a chaffael cyhoeddus.
- Yn cydlynu cyfarfodydd, yn paratoi dogfennau, ac yn rhoi cymorth gweinyddol i'r Tîm Datgarboneiddio.

Byddem wrth ein bodd yn clywed gennych os oes gennych y canlynol:

- Sgiliau trefnu cadarn a'r gallu i reoli amrywiol dasgau a blaenoriaethau.
- Profiad mewn rheoli cyfleusterau, ystadau, gweithrediadau, neu rolau gweinyddol/cydlynu tebyg.
- Dealltwriaeth o gynnal a chadw adeiladau, cydymffurfio â rheolau Iechyd a Diogelwch, neu gydlynu prosiectau.
- Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol rhagorol, a hyder yn gweithio ar draws timau a gyda phartneriaid allanol.
- Ymagwedd rhagweithiol, yn awyddus i wneud gwelliannau - rhywun sy'n mwynhau gwneud prosesau yn fwy effeithlon a hawdd eu defnyddio.
- Profiad o oruchwylio staff neu dimau sy'n delio â chwsmeriaid.

Cyfeirier at y disgrifiad swydd (sydd ar gael i'w lawrlwytho) am ragor o wybodaeth.

Cyflog a Buddion:

Cyflog o £32,597- £34,434 y flwyddyn, o leiaf 25 diwrnod o wyliau yn codi i 30 diwrnod ynghyd â gwyliau cyhoeddus, cynllun pensiwn hael llywodraeth leol, trefniadau gwych o weithio oriau hyblyg, a chyfleoedd datblygu gyrfa.

Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal i bob aelod o’r staff, ac anogir ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a phriodas a phartneriaethau sifil.

Rydym yn addo gwella amrywiaeth ein gweithlu ac felly'n gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl, sy'n bodloni'r meini prawf swydd hanfodol ac yn dewis gwneud cais drwy ein Cynllun Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.

Dyddiad cau: 12/04/2026