Cynorthwyydd Gorfodi
Cymru
Cynorthwyydd Gorfodi (gan gynnwys materion coed a threftadaeth)
Ydych chi'n chwilio am swydd gwerth chweil lle gallwch wneud gwahaniaeth gwirioneddol i rinweddau arbennig Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro? Rydym yn chwilio am Gynorthwyydd Cadwraeth a Gorfodi sy’n gadarnhaol, yn rhagweithiol ac yn drefnus i ymuno â'n tîm Rheoli Datblygu. Mae hwn yn gyfle cyffrous i feithrin eich profiad mewn gorfodi rheolau cynllunio a chynorthwyo i warchod amgylchedd adeiledig a naturiol unigryw y Parc.
Mae’r swydd hon yn canolbwyntio’n bennaf ar orfodi. Byddwch yn helpu i ymchwilio i dorri rheolau cynllunio, ymchwilio i berchnogaeth tir, cynorthwyo’r gwaith o gyhoeddi hysbysiadau gorfodi, ymateb i ymholiadau, a chyfrannu at ddatrys problemau cynllunio yn effeithiol ar draws y Parc Cenedlaethol. Yn ogystal, byddwch yn cynorthwyo ar faterion cysylltiedig gan gynnwys materion sy’n ymwneud â choed, gwrychoedd a'r amgylchedd hanesyddol.
• Cynorthwyo ymchwiliadau i orfodi rheolau cynllunio, a helpu i flaenoriaethu gwaith achos.
• Ymchwilio i fanylion perchnogaeth tir, a chynorthwyo â’r gwaith o baratoi a chyhoeddi hysbysiadau gorfodi.
• Ymateb i ymholiadau yn glir ac yn broffesiynol dros y ffôn, yn ysgrifenedig a wyneb yn wyneb.
• Cynnal ymweliadau safle, casglu gwybodaeth, a chadw cofnodion cywir drwy ddefnyddio cronfeydd data a Systemau Gwybodaeth Ddaearyddol (GIS).
• Cyfrannu at waith ehangach y tîm ar faterion coed, gwrychoedd a chadwraeth lle bo gofyn.
Byddwch yn berson sydd â sgiliau trefnu cadarn, sylw da i fanylion, a'r hyder i gyfathrebu'n effeithiol ag ystod eang o bobl. Os ydych yn mwynhau gwaith ymchwilio, yn gallu rheoli blaenoriaethau, ac eisiau cyfrannu at ganlyniadau safon uchel o ddiogelu a chynllunio lleoedd, gallai hyn fod yn gam nesaf rhagorol yn eich gyrfa.
Bydd cyfle gennych i ymuno â thîm cefnogol sy'n gweithio yn un o'r tirweddau mwyaf ysblennydd yn y DU, ac i ddatblygu eich sgiliau, a gwneud cyfraniad ystyrlon at ddiogelu a rheoli'r Parc Cenedlaethol. Rydym yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr sy'n flaengar, yn frwdfrydig, ac yn barod i chwarae rhan bwysig yn ein gwaith gorfodi.
Cyflog a Buddion:
Cyflog o £28,598 - £30,024 y flwyddyn, lleiafswm o 25 diwrnod o wyliau yn codi i 30 diwrnod ynghyd â gwyliau cyhoeddus, cynllun pensiwn hael llywodraeth leol, trefniadau gwych o weithio oriau hyblyg a chyfleoedd datblygu gyrfa.
Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal i bob aelod o staff, ac anogir ceisiadau gan unigolion waeth beth fo'u hoedran, anabledd, rhyw, ailbennu rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred a phriodas a phartneriaethau sifil.
Rydym yn addo gwella amrywiaeth ein gweithlu ac felly'n gwarantu cyfweliad i ymgeiswyr anabl, sy'n bodloni meini prawf hanfodol y swydd ac yn dewis gwneud cais drwy ein Cynllun Cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.
Nid y swydd iawn i chi? Cofiwch gael golwg ar ein gwefan am ystod eang o gyfleoedd gwirfoddoli amrywiol a diddorol ar draws y Parc.
Dyddiad Cau: 21/06/2026
Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Arfordir Penfro yn neilltuo’r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar.
Defnyddio Deallusrwydd Artiffisial a Chywirdeb Gwybodaeth:
• Deallwn y gall ymgeiswyr ddewis defnyddio offer megis deallusrwydd artiffisial cynhyrchiol i gynorthwyo’r gwaith o baratoi eu cais. Er y caniateir defnyddio’r cyfryw offer, cyfrifoldeb llwyr yr ymgeisydd yw sicrhau bod yr holl wybodaeth a gyflwynir yn ffeithiol gywir, yn wir, ac yn cynrychioli eu sgiliau, eu profiadau a'u cymwysterau hwy eu hunain.
• Gall cyflwyno gwybodaeth sy'n ffug, yn gamarweiniol, neu wedi'i gorliwio, p'un a gafodd y wybodaeth ei chynhyrchu gan Ddeallusrwydd Artiffisial ai peidio, olygu eich bod yn anghymwys i fod yn rhan o'r broses recriwtio neu olygu eich diswyddo os caiff hynny ei ddarganfod ar ôl penodi.
• Drwy gyflwyno'r cais hwn, rydych yn cadarnhau bod yr holl gynnwys a ddarperir yn gywir ac wedi'i gyflwyno'n ddidwyll.